In Unternehmen gibt es mindestens zwei Welten, die häufig miteinander in (Ziel-) Konflikten stecken:
Die Welt der Maschinen. Der Betriebswirtschaft. Der Zahlen. Der Produktivität.
Die Welt der sogenannten Hard Facts.
Und zum anderen die Welt der Menschen. Des sozialen Miteinanders.
Die Welt der sogenannten Soft Facts.
In der Regel führen diese Ziele-Konflikte zu Lähmungen in der täglichen Arbeit oder gar zu Stillstand mit
immensen Verlusten, weil keine Welt sich wirklich durchsetzen kann. Ein Patt. Das Schiff treibt von ständigen
Kurswechseln nur vor sich hin, statt mit voller Fahrt sich seinen Zielen zu nähern.
Was haben Sie bisher (nicht alles schon) getan, um dieses Patt, diese Ziele-Konflikte auszuschalten?
Die Lösung liegt weniger darin, diese Ziele-Konflikte zu vermeiden.
Um in diesem Jahrhundert wirklich weiterzukommen, gilt es, diese Konflikte für das Wachstum zu
nutzen, um auf Kurz zu bleiben.
Kommen Sie mit uns auf Kurs.