Sich zu Verändern setzt einerseits Sicherheit in eigene Kompetenzen voraus, um der neuen Situation gewachsen zu sein. Andererseits brauchen Veränderungsvorhaben einen »Sinn« der Hoffnung für die Zukunft bringt, damit Menschen sich in Bewegung bringen.

Das Meiste, was man über Veränderungen liest, führt jedoch nicht zu mehr Sicherheit. Eher genau zum Gegenteil. Und Situationen, die sich verändern sind automatisch komplex. Alles setzt sich in Bewegung.

Gleichzeitig braucht es Komplexitätsreduktion, um überhaupt (wieder) einen klaren Blick für das Wesentliche zu bekommen. Komplexitätsreduktion,  Sicherheit und ein Sinn in der Zukunft bringen Orientierung in Zeiten der Veränderung.
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