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Coaching-Ausbildung (DCV)

Was tun, wenn die Konflikte kein Ende mehr nehmen?

Der Bedarf in Organisationen und Unternehmen Konflikte professionell zu bearbeiten ist  enorm. Die wirtschaftliche Situation hat die Spannungen in Unternehmen noch weiter erhöht.

Gleichzeitig gibt es kaum fundiert ausgebildete Fachkräfte, die in Unternehmen in Konflikten professionelle "Ersthilfe" leisten können. 

Die Folge: Konflikte, die eigentlich in einem frühen Stadium deeskaliert hätten werden können, eskalieren in einem sozialen Flächenbrand in Teams und dem gesamten Unternehmen, was die Spannungen noch weiter verschärft. Kleinigkeiten reichen dann aus, um schnell in die nächsten Konflikte einzusteigen. Die Produktivität und die Kreativität leiden. Die Prozesskosten steigen ohne Sichtbarkeit. Noch mehr Kostendruck. Noch mehr Spannungen. Noch mehr Konflikte.

Als externe Berater kommen wir meist ins Spiel, wenn die Konflikte schon so weit eskaliert sind, dass interne Stellen, wie beispielsweise Personalabteilungen oder Betriebsräte mit ihrer Rolle oder ihrem Latein am Ende sind. Leider. Was hätte man schon intern früher tun können, hätte man gewusst wie ...

Ausbildung zum Konfliktcoach (DCV)

Aus diesen langjährigen Erfahrungen als externe Berater bei Konflikten bieten wir nun ab September 2010, gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Kadisch & Partner GbR aus Bremen, eine professionelle Konfliktoach-Ausbildung an, die vom Deutschen Coaching Verband e. V. zertifiziert ist. 

Diese Ausbildung dient allen: sie bringt nicht nur die TeilnehmerInnen beruflich wie persönlich weiter. Sie stellt in Organisationen und Unternehmen die so dringend benötigten Fachkräfte zur professionellen und frühzeitigen Konfliktbearbeitung zur Verfügung.

Lernen Sie uns und die Ausbildung persönlich kennen

Zum Kennenlernen der Lehrcoaches als auch der Ausbildung bieten wir zwei kostenfreie Infoabende an.

  • Info-Abend in Hannover: Dienstag, 27. August 2010

... jeweils von 19.00 Uhr bis 20.30 Uhr

Anmeldung zum Infoabend, gerne einfach per Mail.