systemische Organisationsberatung . Konfliktmanagement . Changemanagement . Leadership // Weiterbildung // Krisen+Konflikte // Konfliktkompetenz 2
Konfliktkompetenz 2

Konfliktkompetenz 2 . Vertiefung

Meist bleibt einem die Sprache weg, so geplättet ist man, wie sich gerade jemand auf gespielt hat.
Man ärgert sich oder ist enttäuscht, dass man eigentlich hätte anders reagieren müssen.
Hat man sein Gesicht nun schon verloren? Unsicherheit bleibt, was beim nächsten Mal passiert.
Nur mit Selbst-Sicherheit lassen sich Konflikte de-eskalieren. Selbst-Sicherheit setzt Selbst-Kenntnis voraus. Kenntnis eigener Grenzen und die Art, diese Grenzen angemessen und wirkungsvoll
darzustellen.

 

Inhalte

  • Wie kann ich meine Emotionen in Lösungskompetenzen verwandeln?
  • Wie gehe ich mit aktiver und passiver Aggression um?
  • Wie schütze ich mich vor Beleidigung, Abwertung oder Anschreien?
  • Was mache ich, wenn jemand einen Konflikt nicht lösen will?
  • Bearbeitung von Praxisfällen der Mitwirkenden
  • ...

 

Die Top 3 Gründe, warum Sie diesen Workshop buchen sollten

  • Sie wissen nun endlich, wieso Ihnen bei Streitgesprächen die Sprache wegbleibt
  • Gleichzeitig wissen Sie, wie Sie Ihren Ärger und Ihre Wut konstruktiv nutzen können

 

Workshopleitung

Aus dem Leitungspool, z. B. Frank H. Baumann-Habersack, Andrea Strodtmann