Konfliktkompetenz 1 . Basis
In Konflikten regiert meist Richtig und Falsch, Schuldig und Unschuldig, Schwarz und Weiß.
Gerade diese Perspektivenarmut führt in Konflikte oder erhält sie aufrecht.
Meist ist ein kleiner Wechsel der Blickrichtung ein großer Schritt zu einer Lösung.
Dieser Workshop ist ideal, um Grundlagenwissen wieder aufzufrischen oder sich strukturiert und umfassend diesem Themenkomplex zu nähern.
Inhalte
- Was ist überhaupt (k)ein Konflikt?
- In welchen Phasen verlaufen Konflikte?
- Welche Konfliktlösungsstrategien gibt es?
- Aus systemischer Betrachtung: Wozu sind Konflikte gut?
- Wie kann man einen Konflikt kommunikativ klären?
- Bearbeitung von Praxisfällen der Mitwirkenden
- ...
Die Top 3 Gründe, warum Sie diesen Workshop buchen sollten
- weil Ihnen jetzt klar ist, wodurch Konflikte entstehen und wieso sie manchmal sogar unvermeidbar sind
- weil Sie nun einen roten Faden zur Verfügung haben, der Ihnen Orientierung im Konfliktgespräch gibt
- weil sich sehr wahrscheinlich Ihr Blick auf einige Menschen und Situationen verändern wird
Workshopleitung
Aus dem Leitungspool, z.B. Frank H. Baumann-Habersack, Andrea Strodtmann, Carsten Hennig
Ziel
Die Mitwirkenden haben durch Reflexion und die Bearbeitung von Praxisfällen ihre Perspektiven auf Konflikte erweitert und grundlegende Konfliktmodelle aktiv kennen gelernt.
- Klärungsstrategie für präventive und kurative Konfliktklärungen
Zielgruppe ? maximal 10 Mitwirkende
Menschen, die mit Konflikten zu tun haben und beginnen wollen, sich persönlich zu professionalisieren
Termine und Dauer des Workshops
Investition
Euro 990,00 plus Ust. inklusive Persönlichkeitsfeedback mit dem ViQ und individueller Telefonberatung zur Auswertung sowie während des Workshops Pausengetränke, Pausengebäck, Mittagessen und Fotoprotokoll.
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