Beratungsleistung »Unternehmenskultur-Projekt«

Was kann man unter dem Wort »Unternehmenskultur-Projekt« verstehen?

  • ein Projekt zur bewussten und systematischen Bearbeitung der Unternehmenskultur
  • ist dann angebracht, wenn viele oder schnelle Veränderungen eine Organisation »durchgeschüttelt« haben, z. B. nach Fusionen, Teilungen, Einführung eines IT-Systems, ...
  • um widerstreitende Strömungen zu befrieden und damit Ruhe in die Organisation zu bringen
  • so dass für alle eine neue Identifikation mit dem Unternehmen entstehen kann
Was? systematische und bewusste Arbeit an und mit der Unternehmenskultur, insbesondere mit den Werten, Ritualen und Symbolen der Organisation
Wie? zunächst wird geklärt, was der Anlass und das Ziel des Projekts sein soll. Danach wird ein Beratungskonzept erstellt, welches innerhalb der Organisation verifiziert und dann umgesetzt wird. Erst im Konzept wird über Methoden und Vorgehensweisen entschieden.
Wozu? damit widerstreitende Strömungen sich befrieden und eine neue Identifikation mit dem Unternehmen entstehen kann

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